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2018年OG真人視訊平臺聯系統人才供求分析報告_OG真人視訊平臺

發布時間:2019-03-04    文章來源:中國OG真人視訊開獎直播人才市場    訪問次數:2772次

         據OG真人視訊開獎直播統計局發布的數據顯示,初步核算,2018年OG真人視訊開獎直播全區生產總值(GDP)20352.51億元,按可比價格計算,比上年增長6.8%;三大產業增加值占全區GDP比重分別為14.8%、39.7%和45.5%。在總體經濟運行平穩、經濟結構不斷優化及新興產業較快發展的宏觀經濟環境下,OG真人視訊平臺聯系統中用人單位數量和人才需求量也呈現穩步增長趨勢。

       OG真人視訊平臺聯系統的數據顯示,2018年OG真人視訊平臺聯系統中用人單位數量為22060家,比上年度增長9.90%,需求人才數為1066395人,比上年度大幅增長39.82%,而求職人才數為430239人,與上年度相比小幅增長7.40%,總人才供求比為0.40(即人才需求人數或職位數為1時,人才供給或求職人才數為0.40,下同)。

一、總體供需變化特點

(一)人才需求總體大幅度快速增長

2018年OG真人視訊平臺聯系統中用人單位對人才的需求與上年度相比漲幅較大,其人才需求量為1066395人,與上年度相比增加了303726人,大幅增長39.82%。其中,其中第三季度需求人才量達到近八年的季度最高值,而第四季度需求人才量則比第三季度大幅下滑42.68%

近八年季度需求人才數曲線圖如下:


(二)人才供應總量保持平穩增長

OG真人視訊平臺聯系統中人才供應總量保持平穩增長,2018年度求職人才數為430239人,與上年度相比小幅增長7。40%。其中第三季度求職人才數達到近八年的季度最高值。

近八年各季度求職人才數變化曲線圖如下:



(三)人才需求旺盛,總體競爭緩和,部分職位人才缺口明顯

2018年OG真人視訊平臺聯系統人才供求比為0。40,總人才缺口達到636156人。在54個主要職位類別中,人才缺口主要集中在業務類、服務類和房地產類職位中。人才缺口前十位的職位類別如下:銷售類職位人才缺口為195237人;市場/營銷/策劃/推廣類職位人才缺口為40851人;房地產開發/經紀/中介類職位人才缺口為23012人;客服/技術支持類職位人才缺口為19482人;百貨/超市/零售類職位人才缺口為14303人;技工類職位人才缺口為7093人;餐飲/娛樂類職位人才缺口為5438人;文教/科研類職位人才缺口為4120人;美容/保健類職位人才缺口為3582人以及建筑/工程類職位人才缺口為3355人。這十個職位類別合計人才缺口達到316473人,合計人才供求比僅為0。31

近八年人才供求比曲線圖如下:



(四)各市站點供需分布情況

2018年OG真人視訊平臺聯系統中,OG真人視訊平臺主站的求職人才數和需求人才數與上年度相比分別增長了9.88%45。47%,占比分別為82.53%84。60%。除主站外的其他各市站點合計人才供應量與上年度相比減少2288人,小幅下滑2。95%;需求人才數比上年度增加21744人,增幅為15.26%,其中柳州市站點人才需求量比上年度增加5649人,比上年度增長10。42%;玉林市站點人才需求量漲幅最大,達到93.34%。

2018年OG真人視訊平臺聯系統各站點分布如下表:

名稱

用人單位數

求職人才數

人才需求數

OG真人視訊平臺聯系統合計

22060

430239

1066395

OG真人視訊平臺主站

14715

355077

902123

柳州站

2500

24682

59876

桂林站

1294

15982

34155

北海站

399

2419

8039

欽州站

346

4240

5218

防城港站

417

4491

7263

玉林站

324

3544

8190

梧州站

534

5725

11619

貴港站

477

2602

9686

來賓站

236

3215

4164

百色站

400

4008

8448

河池站

231

2624

4107

其他

187

1630

3507



二、用人單位特征、產業和行業人才需求分布特點

2018年OG真人視訊平臺聯系統中,用人單位數量達到22060家,與上年度相比增長9.90%,用人單位中企業共有19574家,占比88.73%,與上年度相比增長7。41%,其中國有(控股)企業達到1178家,比上年度增長12.51%,而民營企業達到18063家,比上年度增長7.20%,占比高達81。88%,是人才需求的主要來源。

用人單位性質分布見下圖:


在產業分布中,第三產業是用人單位和人才需求的主要來源,第二產業次之。

用人單位和人才需求產業分布見下表:


產業

用人單位數

需求人才數

用人單位占比

需求占比

第一產業

694

13574

3。15%

1.27%

第二產業

7742

262656

35.10%

24。63%

第三產業

13624

790165

61.76%

74。10%

總計

22060

1066395

——

——


在行業分布中,用人單位主要集中在制造業、建筑業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、房地產業、租賃和商務服務業及金融業等六個行業中,這六大行業用人單位數共計占比達到68.85%。而信息傳輸/計算機服務和軟件業、制造業、批發和零售業、租賃和商務服務業、房地產業及建筑業等行業需求人才數排名前六位,合計需求人才數占比達到82。89%。其中,信息傳輸/計算機服務和軟件業需求人才數超過25萬人,占比達到24。67%,增長量達到107542人,漲幅達69.13%,是本年度行業人才需求的主要增長點;制造業人才需求整體呈現大幅增長,需求增長量僅次于信息傳輸/計算機服務和軟件業,由上年度的95584人增長至本年度的179529人,漲幅高達87。82%。

24個主要行業類別中,將近八成的行業存在人才缺口,其中人才缺口前五位的行業類別如下:信息傳輸/計算機服務和軟件業人才缺口達到214812人、批發和零售業人才缺口達到126288人、制造業人才缺口達到109543人、房地產業人才缺口達到72718人以及租賃和商務服務業人才缺口達到70910人,這五個行業類別合計人才缺口為594271人,合計人才供求比僅為0.27

用人單位和人才需求的行業分布見下表:

產業

行業

用人

單位數

需求

人才數

用人單位占比

需求占比

第一產業

農業

297

5723

1。35%

0.54%

林業

68

687

0。31%

0.06%

畜牧業

51

1492

0.23%

0。14%

漁業

10

145

0.05%

0。01%

農、林、牧、漁服務業

268

5527

1.21%

0。52%

小計

694

13574

3。15%

1.27%

第二產業

采礦業

363

6077

1.65%

0.57%

制造業

3899

179529

17.67%

16。84%

電力、燃氣及水的生產和供應業

294

4257

1.33%

0.40%

建筑業

3186

72793

14。44%

6。83%

小計

7742

262656

35.10%

24.63%

第三產業

交通運輸、倉儲和郵政業

504

8371

2。28%

0.78%

信息傳輸、計算機服務和軟件業

2694

263104

12.21%

24。67%

批發和零售業

1411

141739

6。40%

13.29%

住宿和餐飲業

345

10755

1.56%

1.01%

金融業

1474

56567

6.68%

5.30%

房地產業

2053

112471

9.31%

10.55%

租賃和商務服務業

1882

114294

8.53%

10.72%

科學研究、技術服務和地質勘查業

235

3680

1.07%

0.35%

水利、環境和公共設施管理業

330

5328

1.50%

0.50%

居民服務和其他服務業

705

19749

3。20%

1.85%

教育

1205

35129

5.46%

3。29%

衛生、社會保障和社會福利業

94

1649

0.43%

0.15%

文化、體育和娛樂業

536

14506

2.43%

1.36%

公共管理和社會組織

155

2805

0.70%

0。26%

國際組織

1

18

0。00%

0。00%

小計

13624

790165

61。76%

74.10%

合計 

22060

1066395

——

——


(一)信息傳輸/計算機服務和軟件業人才需求突破二十萬大關

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中信息傳輸/計算機服務和軟件業人才需求量達到263104人,需求占比達到24。67%,比上年度的155562人增加107542人,漲幅達到69。13%,是2018年度人才需求增長量最大的行業類型。其中互聯網行業人才需求持續高速增長,成為該行業人才需求大幅增長的主要動力,其人才需求增長量達到101596人,與上年度相比,漲幅高達189。51%。


(二)制造業人才需求“井噴式”增長,逼近二十萬大關

        2018年,OG真人視訊平臺聯系統中制造行業人才需求量達到179529人,比上年度增長87。82%。該行業中需求增長的主要動力來源于快速消費品制造行業,2018年其需求人才量達到105079人,比上年度增加77995人,增幅達到287.97%


(三)批發和零售業人才需求突破性增長
       在 “穩外貿”12條措施、積極協調邊境貿易穩增長、引導加工貿易企業積極應對中美經貿摩擦、積極培育出口基地、支持企業大力開拓國際市場等一系列舉措下,以及邊境小額貿易和OG真人視訊開獎直播加工貿易產業加速發展、“一帶一路”沿線國家貿易合作潛力持續釋放等利好環境下,OG真人視訊開獎直播外貿進出口行業平穩發展。據OG真人視訊投注心得分享海關統計,2018年OG真人視訊開獎直播外貿進出口4106.7億元人民幣,比上年增長5%。

在OG真人視訊開獎直播進出口貿易穩步增長的大環境下,OG真人視訊平臺聯系統的數據顯示,2018年批發和零售業人才需求達到141739人,比上年度增加66394人,增幅達到88.12%。其中,在OG真人視訊開獎直播外貿進出口行業平穩發展的背景下,OG真人視訊平臺聯系統中貿易/進出口行業的人才需求達到97320人,比上年度增加89545人,增幅達到1151。70%。



(四)租賃和商務服務業人才需求大幅增長,突破十萬大關

2018年,租賃和商務服務業的人才需求大幅增長,其需求人才數為114294人,達到歷年最高值,與上年度相比增加37341人,漲幅高達48。52%,其中市場管理業人才需求漲幅較大,與上年度相比,其人才需求增長量達到30026人,漲幅高達83.62%。


(五)房地產行業總體人才需求創新高

2018年,房地產行業需求人才數為112471人,與上年度的81281人相比增加31190人,漲幅達到38。37%。其中,房地產中介服務業和房地產開發經營業的人才需求大幅增長,是房地產行業人才需求持續增長的主要支撐,其需求人才數分別達到42783人和41764人,與上年度相比分別增加了15221人和8665人,漲幅分別達到55。22%和26。18%。


(六)教育業人才需求創新高,突破三萬大關

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中教育業人才需求量為35129人,與上年度的27071人相比增加8058人,漲幅達到29.77%。


(七)金融業人才需求回落明顯

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中金融業人才需求量為56567人,與上年度的82492人相比減少25925人,大幅下滑31。43%。其中,在國家加強對互聯網金融監管的大環境下,互聯網金融企業面對巨大的監管壓力,可能會縮小業務范圍,降低對人才的需求,OG真人視訊平臺聯系統的數據顯示,其他金融活動行業的人才需求量比上年度減少22070人,大幅下滑38。62%。


三、職位供需分布特點

2018年OG真人視訊平臺聯系統由于人才需求大幅增長,總體供需形勢較緩和,但是結構性矛盾仍比較明顯,各種類別的職位競爭程度差異較大。

2018年主要職位類別供求情況具體見下表:

2018年主要職位類別供求情況表

序號

職位類別

求職人才數

需求人才數

人才供求比

1

農林漁牧類

1811

2041

0.89

2

高級管理類

5641

7446

0。76

3

人力資源/人事類

17397

16893

1。03

4

行政/文職/后勤類

42846

44132

0。97

5

財務/稅務/審計/統計類

48296

24315

1.99

6

生產制造/工廠管理類

7668

8641

0.89

7

質量保證/品質管理類

2761

5929

0.47

8

采購類

2760

2336

1.18

9

市場/營銷/策劃/推廣類

13075

53926

0.24

10

銷售類

29652

224889

0.13

11

客服/技術支持類

7711

27193

0.28

12

電力/能源/礦產/測繪

5427

2251

2。41

13

機械/機器設備/儀器儀表類

6318

8371

0.75

14

化工類

2982

570

5.23

15

生物/醫藥/醫療器械類

5392

2190

2.46

16

汽車4S/維修/駕培類

5313

4729

1。12

17

輕工/食品/工藝品

1400

476

2.94

18

服裝/紡織/皮革類

181

128

1.41

19

計算機硬件開發類

1064

224

4.75

20

計算機軟件開發類

5701

4008

1。42

21

IT管理/項目協調類

1727

1012

1.71

22

IT質量管理/測試/配置管理類

845

406

2.08

23

IT運維/技術支持/系統集成類

4378

4348

1.01

24

互聯網/移動互聯網開發/設計類

3724

2862

1。30

25

互聯網產品/運營管理/電子商務類

6147

8268

0.74

26

手機/通信技術類

2983

2044

1.46

27

電子/電器類

3563

2549

1.40

28

技工類

5603

12696

0.44

29

建筑/工程類

49122

52477

0.94

30

房地產開發/經紀/中介類

11208

34220

0.33

31

物業管理類

3697

3809

0。97

32

貿易/進出口類

3932

4005

0.98

33

物流/倉儲類

9051

7589

1。19

34

交通運輸服務

5260

2726

1.93

35

證券/期貨/投資管理/服務類

4655

6245

0。75

36

銀行類

4931

6164

0。80

37

保險類

2519

5571

0。45

38

藝術/設計類

7952

7785

1.02

39

廣告類

2146

3988

0。54

40

會展/公關/活動類

1468

1660

0.88

41

影視類

2105

3303

0.64

42

文字媒體/寫作類

2972

1760

1。69

43

出版/印刷類

290

572

0.51

44

百貨/超市/零售類

3767

18070

0。21

45

餐飲/娛樂類

3873

9311

0.42

46

酒店/旅游類

4853

4692

1.03

47

美容/保健類

805

4387

0.18

48

翻譯類

1433

771

1.86

49

法律/法務/合規類

2699

1814

1。49

50

咨詢/顧問/中介類

1273

3630

0.35

51

培訓類

3328

2812

1.18

52

醫院/醫療/護理類

7788

6795

1.15

53

文教/科研類

15013

19133

0.78

54

環境保護類

2338

1982

1.18

55

其他職位

29395

376251

0.08

總計

430239

1066395

0.40



(一)七個職位大類的需求人才量超過2萬人,部分職位增長幅度較大

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中需求人才量超過2萬人的有銷售類、市場/營銷/策劃/推廣類、建筑/工程類、行政/文職/后勤類、房地產開發/經紀/中介類、客服/技術支持類以及財務/稅務/審計/統計類等七個職位類別,其中銷售類職位對人才的需求繼續以絕對優勢位居首位,該職位類別的需求人才數逐年攀升,高達224889人,占比達到21.09%,比上年度增加63067人,大幅增長38.97%;市場/營銷/策劃/推廣類職位需求人才數為53926人,比上年度增加19601人,漲幅達到57.10%,需求增長量僅次于銷售類職位;培訓類職位的需求人才數增長幅度較大,需求人才量比上年度增加1575人,漲幅高達127。32%,是本年度漲幅最大的職位類型;在54個主要職位類型中,僅有三成左右職位類型的人才需求量出現下滑,其中證券/期貨/投資管理/服務類職位人才需求出現較大下滑,僅為6245人,比上年度減少2869人,降幅達到31.48%,成為本年度需求減少量最大的職位類型。

需求人才數前十名見下圖:


1.市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求量突破5萬大關

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求量達到53926人,與上年度的34325人相比增加19601人,增幅達到57。10%。其中,市場/營銷專員/助理和市場推廣專員職位是該職位大類人才需求增長的主要支撐,其人才需求量分別為17334人和14372人,與上年度相比分別增加了8055人和7063人,增幅分別高達86。81%和96。63%。


2.房地產開發/經紀/中介類職位人才需求量創新高

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中房地產開發/經紀/中介類職位人才需求量創新高,達到34220人,與上年度的21729人相比增加了12491人,同比增幅達到57.49%。其中,房地產銷售/置業顧問職位與上年度相比增加了11497人,增幅達到78.32%,是該類職位人才需求的主要增長點。


3.建筑/工程類職位人才需求大幅增長,突破5萬大關

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中建筑/工程類職位人才需求量達到52477人,與上年度的42867人相比增加了9610人,增幅為22。42%。其中,施工員和工程管理/項目經理/主管職位是該職位大類人才需求增長的主要來源,其人才需求量分別為6944人和5877人,與上年度相比分別增加了1747人和1482人,增幅分別為33。62%和33。72%。


4。傳統管理類職位人才需求量突破8萬大關

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中傳統管理類職位(包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類、財務/稅務/審計/統計類職位,下同)人才需求量達到85340人,與上年度的65515人相比增加19825人,增幅高達30。26%。其中,行政/文職/后勤類職位是該職位大類人才需求的主要增長點,其人才需求量為44132人,與上年度相比增加了8870人,增幅為25。15%。


5.客服/技術支持類職位人才需求量再創新高

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中客服/技術支持類職位人才需求量達到27193人,與上年度的21769人相比增加5424人,增幅為24。92%。其中,客服專員/助理(非技術)職位是該職位大類人才需求增長的主要支撐,其人才需求量為18089人,與上年度相比增加了5464人,增幅達到43。28%。


(二)人才供應保持平穩增長

2018年,OG真人視訊平臺聯系統人才供應總體保持平穩增長,在54個主要職位類別中,僅四個職位類型的人才供應出現下滑,其中下滑幅度最大的職位類型是汽車4S/維修/駕培類,該職位類型的人才供應為5313人,與上年度相比減少601人,降幅為10.16%。

另外,藝術/設計類職位的求職人才數排名躋身本年度的第十位,其求職人才數達到7952人,與上年度相比增長14.22%;文教/科研類職位人才供應為15013人,大幅增長32.47%,由上年度的第七位晉升為本年度的第六位。

本年度求職人才數前十名見下圖:


1.建筑/工程類職位人才供應創新高

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中建筑/工程類職位的求職人才數為49122人,與上年度相比增加4336人,增長9。68%。


2。文教/科研類職位人才供應大幅增長

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中文教/科研類職位的人才供應經過四年低迷,2018年強勢反彈,呈現大幅增長態勢,其求職人才數達15013人,與上年度的11333人相比增加3680人,大幅增長32。47%。


3.傳統管理類職位人才供應創新高

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中傳統管理類職位的人才供應達108539人,與上年度的100675人相比增加7864人,增長7.81%。其中,財務/稅務/審計/統計類和行政/文職/后勤類職位類別是該職位大類人才供應增長的主要支撐,其人才供應量分別為48296人和42846人,與上年度相比分別增加了3370人和3077人,增幅分別為7.50%和7.74%。


4.房地產開發/經紀/中介類職位人才供應量突破1萬大關

2018年,房地產開發/經紀/中介類職位的人才供應量創歷年新高,突破1萬人大關,其求職人才數為11208人,與上年度的9548人相比增加1660人,增長17.39%


5。銀行類職位人才供應量大幅增長,創新高

2018年,銀行類職位的人才供應量為4931人,與上年度的3639人相比增加1292人,增幅高達35。50%。


6.銷售類職位人才供應量復蘇

2018年,銷售類職位的人才供應量在經過三年的低迷之后,呈現復蘇態勢,其求職人才數為29652人,與上年度的28517人相比增加1135人,增幅為3.98%


(三)總體供求形勢平緩,但不同職位類別競爭程度迥異

2018年,OG真人視訊平臺聯系統的人才供求比僅為0.40,總體供求形勢比較平緩,但不同職位間的競爭程度迥異。在54個主要職位類別中,供求比最高為5.23,最低僅為0。13,有27個職位類別的人才供求比大于1,結構性矛盾突出。

54個主要職位類別中,有27個職位類別存在人才缺口,主要集中在業務類、服務類及房地產類職位中。其中,銷售類人才缺口達到195237人,比上年度增加61932人,逐年攀升的趨勢明顯;市場/營銷/策劃/推廣類人才缺口達到40851人;服務業(包含百貨/超市/零售類、餐飲/娛樂類、美容/保健類)三類職位人才缺口合計23323人;房地產開發/經紀/中介類人才缺口23012人;客服/技術支持類人才缺口19482人。

其中,OG真人視訊平臺聯系統中人才供求比排名前10位職位類別的需求人才數僅為34941人,占比僅為3.28%,而求職人才數達到73826人,占比達到17。16%,合計人才供求比為2.11。由于需求較少,化工類和計算機硬件開發類的職位競爭非常激烈,其人才供求比分別高達5。234.75。而傳統管理類職位合計求職人才數和需求人才數分別達到108539人和85340人,合計供求比為1。27,與上年度相比競爭壓力稍有減緩。

人才供求比前十位見下圖:

與此同時,人才供求比后10位職位類別的需求人才數達到393893人,占比為36.94%,而求職人才數僅有79486人,占比僅為18.47%,合計人才供求比僅為0.20,業務類和服務類職位類別由于職位流動性強,需求長期旺盛,但一直遭到求職人才冷遇,供求比均分布在后十位。其中美容/保健類、百貨/超市/零售類及餐飲/娛樂類等服務類職位人才短缺嚴重,其人才供求比分別為0。180.210。42;而位于人才缺口榜首的銷售類職位,人才缺口高達195237人,與上年度相比增加61932人,逐年攀升的趨勢明顯,供求比僅為0.13;市場/營銷/策劃/推廣類職位的人才需求量比上年度增加19601人,增幅達到57。10%,其人才供求比僅為0.24。另外,技工類職位需求人才數為12696人,而求職人才數僅為5603人,其人才供求比僅為0.44,首次進入人才供求比后十位。

人才供求比后十位見下圖:


(四)部分具體職位供需情況

2018年OG真人視訊平臺聯系統中,求職人才數超過1000人的熱門具體職位有28個,其中會計師/會計職位的求職人才數達到8572人,需求人才數為11876人,人才供求比為0.72;工程造價師/預結算/審計、行政專員/助理、人力資源/人事專員/助理及施工員等四種職位的求職人才數較多,均超過3000人,其人才供求比分別為0.880.220.330。46;而競爭較激烈的依舊是賬務職位,其人才供求比為1.58,即將近2個人競爭1個崗位;人才短缺最嚴重的為銷售代表、房地產銷售/置業顧問及行政專員/助理等職位,這些職位的人才供求比均小于0.25。

具體見下表:

2018年部分具體職位供需情況(求職人才數大于1000人)

所屬大類

職位名稱

求職

人才數

需求

人才數

人才

供求比

人力資源/人事類

人力資源/人事經理/主管

1483

2056

0。72

人力資源/人事專員/助理

3463

10345

0.33

行政/文職/后勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

1371

2395

0.57

行政專員/助理

4605

20516

0.22

經理助理/秘書/高級文員

1074

2137

0.50

文檔/資料管理員

1246

1444

0.86

文員/打字員/電腦操作員

1741

7126

0.24

行政司機

1301

2225

0.58

財務/稅務/審計/統計類

財務主管/會計主管

1011

1303

0。78

會計師/會計

8572

11876

0。72

賬務

1815

1149

1。58

出納

2350

2774

0.85

銷售類

銷售代表

2073

62806

0.03

計算機軟件開發類

軟件工程師/程序員

1550

2758

0.56

技工類

電工

1028

2422

0.42

建筑/工程類

土木/土建工程師

1666

2330

0.72

工程造價師/預結算/審計

4901

5567

0.88

工程招投標/報批報建

1001

2500

0.40

工程管理/項目經理/主管

1598

5877

0.27

施工員

3182

6944

0.46

資料員/合同管理員

2240

4126

0.54

房地產開發/經紀/中介類

房地產銷售/置業顧問

2625

26177

0。10

醫院/醫療/護理類

護士/護理人員

1155

1867

0.62

藝術/設計類

平面設計

2064

3280

0。63

文教/科研類

中小學語文/歷史/地理/生物教師

1461

1817

0.80

中小學數學/物理/化學教師

1113

2655

0。42

體育/音樂/美術教師

1141

1606

0.71

學前教育教師

1339

2078

0.64


(五)具體職位競爭激烈程度排行榜

2018年,在人才競爭激烈程度的前二十名具體職位中,由于需求極少,供求比最高達55。00,將近60人競爭1個崗位;最低的供求比為6。00


(六)急需人才的職位排行榜

2018年,OG真人視訊平臺聯系統中業務類人才緊缺,在用人單位最急需人才的前二十名具體職位中,有八成職位與業務掛鉤,其中銷售代表、推銷員/業務員及房地產銷售/置業顧問職位分列前三名,這三個職位人才供給量極為缺乏,人才缺口(即需求人才數與求職人才數的差額,下同)分別達到60733人、34767人及23552人。


四、學歷和專業供需分布

2018年OG真人視訊平臺聯系統中,求職人才依舊集中在大專學歷和本科學歷,其數量占總求職人才數的比例分別為44。91%39。37%,合計占比達到84.29%。另外,大專以上學歷的求職人才數由上年度的339842人增長為本年度的369124人,小幅增長8.62%。

求職人才具備學歷分布情況見下圖:

2018年度用人單位明確學歷要求的需求人才數合計占比達到61.95%。其中,大專學歷的需求人才數依舊占比最高,為39.95%;大專和本科學歷要求的需求人才數合計占比為44.93%,比上年度增加將近11個百分點。

用人單位學歷要求職位分布情況見下圖:


在專業分布中,管理學、工學、經濟學、理學及文學等五大專業類別依舊是人才主要支撐,其合計求職人才數為285582人,合計占比達到66.38%。而多數用人單位未注明職位的專業要求,未明確專業要求的職位需求人才數達到939332人,占比88。08%。其中歷史學和哲學專業人才需求極少,分別僅為51人和49人。

各類專業大類供需分布見下表:


專業

求職人才數量

需求人才數

人才供求比

供應占比

需求占比

哲學

378

49

7.71

0.09%

0。00%

經濟學

40477

10141

3。99

9.41%

0.95%

法學

8981

1924

4.67

2.09%

0.18%

教育學

14637

6395

2.29

3.40%

0.60%

文學

31224

10527

2.97

7.26%

0.99%

歷史學

418

51

8.20

0。10%

0.00%

理學

34236

10476

3.27

7.96%

0.98%

工學

89640

42963

2.09

20。83%

4。03%

農學

3564

2254

1。58

0.83%

0.21%

醫學類

13120

8828

1.49

3.05%

0.83%

管理學類

90005

33455

2.69

20。92%

3.14%

未要求

103559

939332

0.11

24.07%

88.08%

合計

430239

1066395

0。40

——

——



(一)工學專業供需分布情況

工學專業的求職人才數合計為89640人,占比20.83%,比上年度占比增加1。63個百分點。其專業類別較多,分布較為分散,土建類、機械類及電氣信息類等專業的人才供需量合計均超過萬人。

具體見下表:

工學

求職

人才數

需求

人才數

人才

供求比

供應

占比

需求

占比

地礦類

680

247

2.75

0.16%

0。02%

材料類

1502

763

1.97

0.35%

0.07%

機械類

23191

5961

3.89

5。39%

0.56%

儀器儀表類

742

313

2.37

0.17%

0.03%

能源動力類

2199

859

2.56

0.51%

0.08%

電氣信息類

14118

3486

4.05

3.28%

0。33%

土建類

30921

25047

1.23

7.19%

2.35%

水利類

1172

886

1。32

0.27%

0。08%

測繪類

895

1197

0。75

0.21%

0。11%

環境與安全類

1459

972

1.50

0。34%

0。09%

化工與制藥類

2922

749

3.90

0.68%

0。07%

交通運輸類

4584

916

5.00

1。07%

0.09%

海洋工程類

101

25

4.04

0.02%

0.00%

輕工紡織食品類

2675

536

4.99

0。62%

0.05%

航空航天類

266

22

12.09

0。06%

0.00%

武器類

60

10

6.00

0.01%

0.00%

工程力學類

426

299

1.42

0。10%

0.03%

生物工程類

616

131

4.70

0。14%

0.01%

農業工程類

129

165

0.78

0.03%

0.02%

林業工程類

880

288

3。06

0.20%

0。03%

公安技術類

102

91

1。12

0。02%

0.01%

合計

89640

42963

2.09

20.83%

4.03%


(二)管理學專業供需分布情況

管理學專業的求職人才數合計為90005人,占比20。92%,比上年度占比增加1.98個百分點,管理學人才供需主要集中在工商管理類專業,其求職人才數達到68861人,人才需求量為28128人,該專業的求職人才數與上年度相比增加10470人,增幅為17.93%

具體見下表:

管理學類

求職

人才數

需求

人才數

人才

供求比

供應

占比

需求

占比

管理科學與工程類

10712

3052

3。51

2.49%

0.29%

工商管理類

68861

28128

2.45

16.01%

2.64%

公共管理類

9793

2105

4。65

2。28%

0.20%

農業經濟管理類

354

77

4.60

0.08%

0.01%

圖書檔案學類

285

93

3.06

0.07%

0.01%

合計

90005

33455

2。69

20.92%

3。14%


(三)理學專業供需分布情況

理學專業的求職人才數合計為34236人,占比為7.96%,比上年度增加0。63個百分點,其專業分布較為集中,理學類求職人才長期集中在電子信息科學類專業,其求職人才數超過2萬人。另外,明確要求天文學、地球物理學類、系統理論類、大氣科學類、海洋科學類及力學類專業的需求人才數很少。

具體見下表

理學

求職

人才數

需求

人才數

人才

供求比

供應

占比

需求

占比

數學類

1949

629

3.10

0。45%

0.06%

物理學類

722

246

2。93

0.17%

0.02%

化學類

2488

1006

2。47

0.58%

0.09%

生物科學類

1167

207

5。64

0。27%

0。02%

天文學類

4

0

——

0.00%

0.00%

地質學類

170

78

2。18

0。04%

0.01%

地理科學類

567

271

2.09

0。13%

0.03%

地球物理學類

27

1

27。00

0.01%

0.00%

大氣科學類

22

2

11.00

0。01%

0。00%

海洋科學類

121

2

60.50

0.03%

0。00%

力學類

92

22

4.18

0。02%

0。00%

電子信息科學類

24168

7231

3.34

5.62%

0.68%

材料科學類

357

41

8.71

0.08%

0。00%

環境科學類

613

382

1.60

0.14%

0。04%

心理學類

672

119

5.65

0.16%

0。01%

統計學類

1023

238

4.30

0.24%

0。02%

系統理論類

74

1

74.00

0。02%

0.00%

合計

34236

10476

3.27

7。96%

0.98%


(四)文學專業分布情況

文學專業的求職人才合計為31224人,占比7.26%,比上年度占比增加0.55個百分點,其中藝術類和外國語言文學類專業人才較多,占比分別為3.03%1。93%

具體見下表:

文學

求職

人才數

需求

人才數

人才

供求比

供應

占比

需求

占比

中國語言文學類

6063

1744

3.48

1。41%

0。16%

外國語言文學類

8298

1630

5.09

1.93%

0.15%

新聞傳播學類

3825

1747

2.19

0。89%

0.16%

藝術類

13038

5406

2.41

3.03%

0.51%

合計

31224

10527

2.97

7。26%

0.99%

  

五、地域分布供需情況

2018年OG真人視訊平臺聯系統中OG真人視訊開獎直播區內需求人才數為1053561人,占比98。80%,比上年度增加0。26個百分點;而期望在OG真人視訊開獎直播區內工作的求職人才數為419480人,占比97.50%,比上年度減少0.04個百分點。

求職人才區域分布具體見下圖:


       需求人才區域分布見下圖:


其中期望在OG真人視訊投注心得分享市工作的求職人才數達到251594人,占比58.48%,而工作地在OG真人視訊投注心得分享市的需求人才數達到751577人,占比70。48%。對OG真人視訊投注心得分享市具體工作區域沒有明確要求的求職人才有235942人,占比54。84%,而有明確要求的區域中,OG真人視訊投注心得分享市青秀區和西鄉塘區是比較熱門的求職地點,求職人才數分別有6918人和4335人,明確工作地在這兩個區的用人單位需求人才數分別達到60337人和30466人。

有明確要求的區域分布具體見下圖(下劃線數值為需求人才數):


期望在柳州市工作的求職人才數為41912人,占比9.74%,工作地在柳州市的需求人才數達到64832人,占比6.08%。對柳州市具體工作區域沒有明確要求的求職人才有39987人,占比9。29%,而有明確要求的區域中,柳州市魚峰區、柳南區以及城中區是比較熱門的求職地點,求職人才數分別為429人、412人和406人,明確工作地用人單位需求人才數也集中在這三個區域,需求人才數分別為3357人、4036人以及5380人。

有明確要求的區域分布具體見下圖(下劃線數值為需求人才數):


期望在桂林市工作的求職人才數為25222人,占比5.86%,工作地在桂林市的需求人才數為39345人,占比3。69%。對桂林市具體工作區域沒有明確要求的求職人才有23453人,占比5。45%,而有明確要求的區域中,桂林市臨桂區和七星區是比較熱門的求職地點,求職人才數分別有466人和410人,明確工作地在這兩個區的用人單位需求人才數分別為2613人和5387人。

有明確要求的區域分布具體見下圖(下劃線數值為需求人才數):


六、求職人才工作經驗分布

2018年OG真人視訊平臺聯系統中,1年以下工作經驗的求職人才有100019人,占比23。25%1-5年工作經驗的求職人才共有184290人,占比達到42。83%6-10年工作經驗的求職人才共有104986人,占比為24.40%,10年以上工作經驗的求職人才有40944人,占比為9。52%。

具體見下圖:

 


中國OG真人視訊開獎直播人才市場

                            二〇一九年二月十三日



備注:OG真人視訊平臺聯系統是以OG真人視訊平臺站為數據庫管理中心,聯接OG真人視訊開獎直播區內柳州、桂林、玉林、防城港、北海、梧州、欽州、貴港、崇左、來賓、河池、百色、賀州等13個市級人才市場網站,以及平南和桂平等縣級人才市場網站,形成數據庫共享、服務內容和服務標準統一、基本覆蓋OG真人視訊開獎直播全區范圍的人才供求信息網絡服務系統,在OG真人視訊開獎直播網上人才交流業務領域具有一定代表性。















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